企业网站建设

建站知识

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怎样建营销型网站

营销型网站 竞争对手 为原则以 搜索引擎

概述: 标准的营销型网站所具备的特点   以用户为中心的网站设计;提供丰富的产品/服务介绍信息;让用户对网站产生信任感;简化转化流程;设计合理的促销与限购;有效利用在线客服工具;精准的搜索引擎关键词广告;具有说服力的客户见证。   明确了以上思想再来建设一个营销型网站就容易多了,在网站的建设过程中通过对每一个细节把握来展示网站的特色,以企业的营销为导向,就可以整理出营销型网站建设的步骤:

  如何建营销型网站?企业网站建设应该具备明确的目的,通过对公司的业务分析、多家同行业竞争对手分析、行业平台分析、用户搜索行为分析之后得到详细的行业分析报告,进而以营销的理念为核心,以良好的结构、良好的引用、良好的布局为网站建设开发依据,搭建一个值得长期运营的盈利型网站。好的网站就像一个优秀的业务员一样,了解客户;善于说服之道;具有非常强的说服力;能抓住访客的注意力;能洞察用户的需求;能有效的传达自身的优势;能一一解除用户在决策时的心理障碍,并顺利促使目标客户留下销售线索或者直接下订单。为了能够达到此目的,营销型网站建设应该符合以下的原则:

  首先,营销型网站建设所具备的十大原则

  以服务于访问者目标为原则;以整合企业流程经营为原则;以突出网站服务功能为原则;以积累新老客户资源为原则;以数据跟踪分析网站为原则;

  以简单的维护和管理为原则;以遵循访问者可用性为原则;以利于搜索引擎优化为原则;以利于开展营销活动为原则;以宣传企业真实基础为原则。

 

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  其次,标准的营销型网站所具备的特点

  以用户为中心的网站设计;提供丰富的产品/服务介绍信息;让用户对网站产生信任感;简化转化流程;设计合理的促销与限购;有效利用在线客服工具;精准的搜索引擎关键词广告;具有说服力的客户见证。

  明确了以上思想再来建设一个营销型网站就容易多了,在网站的建设过程中通过对每一个细节把握来展示网站的特色,以企业的营销为导向,就可以整理出营销型网站建设的步骤:

  第一步:明确建站目的

  根据自己的产品、销售渠道和销售对象等情况,明确自己的网站是信息服务型、销售型、销售服务型或是综合型,面向企业客户的网站和面向个体消费者的网站是完全不一样的,即使是面向个体消费者的网站,也并非所有都需要销售商品,而且并不是所有产品都适合在网上销售。

  第二步:了解目标市场

  你的客户是企业还是个体消费者,他们来自何处?他们信息化程度如何,经常上网吗?他们主要使用哪些语言?主要希望了解哪些信息?他们的购买水平如何?主要使用哪种浏览器?当然,最初建网站时不可能了解这么细致,网站内容需要随着对消费者了解的深入而逐步调整。

  第三步,清楚自身优势

  你的网上、网下竞争对手是谁?(网上竞争对手可以通过搜索引擎查找),与他们相比,你在商品、价格、服务、品牌、配送渠道等方面有什么优势?竞争对手的优势你能否学习?通过对竞争对手和行业市场的分析找到自己的优势,从而确定自己的网站营销策略,这一步在营销型网站建设过程中称之为差异化策略。

  第四步,评估盈利能力

  企业对网站盈利能力的评估能够清楚自身的业务范围,可以集中资源做最优势的项目,所以必须要了解网站是单独的业务,还是传统业务的一部分?希望从哪些方面获得利润?获利能力如何?

  以上内容是建站营销型网站的一个开端,是建站的方向和指导,网站最终能够具备营销力,往往和这些因素密不可分。解决了以上问题,接下来的就是一些技术方面的问题了,包括域名、空间的选择,网站设计、网站代码的编写、后期的维护等。认为,要想知道“如何建营销型网站”,首先要弄明白的就是建站网站的目的和思想。

 

你致力了吗全力以赴了吗

你努力了吗?全力以赴了吗?这是上半句,下半句是:

哪怕只值100块

充满失败的人生至少要一次光荣!

(一)

我有一次去了澜沧江。

我在江边浪费了一整个下午,我拾起石头,扔到江里。我期盼那滔滔江水带去我的所有。关于澜沧江,你是知道的,从西双版纳流到湄公河的那条江。或许澜沧江和湄公河只是她的两个名字,一个在中国境内,一个在境外。

我在江边无所是事浪费一个下午,喝了一些老挝啤酒。有点像苦丁淡艾的那种味道,但不太苦。我突然想起了曾经在云南大理的茉莉、瑞丽的mo和玉溪的ann,这几个姑娘出现在我25岁之前的青春,我突然想打个电话问问她们其中的一个人,是否也曾在和我一样在澜沧江边度过一个无所是事的下午,然后我就想到了哈尔思。

这几个姑娘如果出现在我跟前,我都不可能和她们发生什么了。但有时你知道的,当人面对一条河流,就仿佛面对整个人类的历史。就好比在前天看到中国第一盗墓案报道里写的那样,当记者问罪犯为什么要盗墓,他说:

“我坐这儿歇一会儿,也会想一会儿。我看着月亮,看着前面一条河,我想原来这里肯定有一条大河,我坐这个位置是不是以前有人坐过。我就想了解他那个时代,他是怎样生活,他有什么想法,用什么东西,拼命地想了解他们……他们跟咱们现代人我感觉没有太大区别。”

我在此引用盗墓案罪犯冯强的话,其实是当我读到这段话时,我突然感觉到人类的空虚,无论是考古还是盗墓,当你直面过去现在与未来时的空虚。

我想起了当你对望一条河流的孤独感,我突然想问问她们,是否她们年轻时也来过。我是在那一瞬间发现了爱情的真实,为什么你会问她们?为什么在过去你25岁的时候没有邀约她们一起来澜沧江?为什么你没有办法和她们的任何一个人在一起?为什么你做不到?

后来我就明白了,我们一切回忆只是给过去的自己找慰藉,我们其实做得一点都不好。

我们做得不好,并且我们不承认我们做得不好,所以才有回忆。

对望一条河流,就是面对整个历史

(二)

从过去的情感到刻薄的现实。

原谅我用了刻薄这个词。

我在一个月前就退出参与公司招聘的一切事务,因为大家都发现我面试过的人都会被我说得一无是处。简单说就是,那些想来公司工作的人,往往因为我的破口大骂而没有勇气来上班。就连很多我觉得不错的人,也往往因为自身感受到的压力而选择了放弃。

我特别不爽。

我不爽的原因有两点,一是,他们过去的经历都是一个骗局包裹一个骗局,他们自我感觉良好,但他们的反应让我充满怀疑,我解读过这样的怀疑。我发现他们被过去的雇主误导了,他们并没有建立自己的判断,工作两年的人如果没有自己的观点,在我跟前就是废物了。我发现他们很喜欢用自我感觉良好的光环伪装自己。但,对不起,这一切在我跟前太失真了,江湖中人,盘盘道,就知几斤几两,你若牛逼,无需装逼。

而让我不爽的第二点是,他们绝大多数人选择了退路,当我把世界的真相告诉他们时,他们感觉到自己被人看透了,他们其实有一百个理由去选择挑战一下改变自己,但他们还是选择了第一百零一个放弃的理由。

所以,我一直在招人,我一直招不到人。

现代人的脸皮都特别薄,和处女膜一样。

(三)

太爱面子的人,永远是弱者。

我不知道为什么大家都特别在意别人怎么看自己。其实行不行,不是别人说的,是你做到的;更进一步,你行不行,也不是自己决定的,行与不行,不是个体对个体的评价,而是你行为本身做出价值后的,世界的,回声。

遗憾的是,很多人不懂得这一点。

他们害怕输,他们害怕自己被别人看透。他们让我失望而痛心,他们其实有可能赢的,但永远缺那么一点狠劲,他们对自己都太宽容了。你对自己宽容,世界一定会对你苛刻。

他们完全无法理解你的用心,昨天和朋友聊天还说起狮子,狮子其实特别逗逼,在他眼里伙伴就是最厉害的,他可以为了自己的伙伴不惜一切,他爱面子,但他也会为了自己爱的女人,不要面子。所以,我才说,我们只和最优秀的人合作。

这句话是一个伪命题,逻辑是,1:我们认定的人都是最优秀的;2:我们认定的人,暂时不优秀,我们也要把他变得优;3:因为我们的努力,我们抱团取暖一起优秀;

但很多人理解不了这一点,在我苦口婆心讲道理之后,他选择了后退。他们认为面子比自己未来的价值更重要。

这就是现代人普遍的,认知偏差。

这就是出局者,他被淘汰了。

(四)

下面说一个段子。

我表达下态度啊,国内广告圈都太装逼了。

我以前认识一个上海4A的头,什么大中华区ECD一类吧。一年没几个项目,那时我们的一年流水做到3000万,而他们一年的业务不到1000万,但他们是300人,我们是30人。他身上带着传统4A的装逼劲,我对他没好感,其实一个只靠做飞机稿拿各类奖的人在我面前简直就LOW到爆了。所以广告狗不要迷恋4A和大奖,他们所谓的优秀广告,只要把商品的logo删掉,你永远看不明白(不信你试试)。他们做的广告是没有黏度没有识别度的,没有价值的。

那次,飞机上,我比较讨厌的那个4A广告的头遇到我了,问我:“你最近看什么书呢?”他特装逼,他其实是想推荐他最近看的书,老掉牙的《定位》,我记得那时他在做一个苏州还是杭州什么的地产项目和林肯这款车。我当时不想理他,想都没想就说《一个狗娘养的自白》,当时在飞机上,空间狭小,而我说话声音不小,结果很多人都看过来。

他觉得我在羞辱他,就说:“哥们,你可以看不起我,但你不要骂人啊。”我当时就笑傻逼了,看到没,这就是无知的人类啊,这就是一个人可以对未知的世界轻易地去判断。我保持冷静,我稳定情绪后说,我真的建议你看《一个狗娘养的自白》。

我知道他不会看的,他一直做的事都是程序主义,看起来很高大上,实质虚头巴脑。他演出来的问我看什么书,也是为了装出一副很喜欢读书的样子。他注定失败,所以,他公司退出中国。他现在在问我有没有活介绍给他做。

我估计当时他听到我推荐的书,就像听到周星驰说《一个演员的自我修养》般扯淡。但我真的就是想推荐他看那本书,我认为他更理解那本书,毕竟他是国际4A的公司。

《一个狗娘养的自白》,是美国传媒大亨(今日美国)创始人艾伦.纽哈斯的自传,里面一个核心观点叫:“别拿这个世界太当回事。别拿自己太当回事。就算天塌下来,我充其量就是一个狗娘养的而已。”

(五)

你真的努力了吗?你全力以赴了吗?

为什么我们会错过曾经的爱?为什么我们会不断选择退路?为什么我们自我感觉良好?为什么我们那么在意面子?我每次在复盘的时候也都会为自己这个问题,你真的努力了吗?你全力以赴了吗?我们真的做得足够好了吗?

剩下的,是无尽的悲伤与后悔。

所以,每次遇到年轻的就职者,每次我遇到我认为他有能力的人,我都尝试告诉他们一个最简单的道理:机会或许就只有一次。你别以为自己有选择,其实你没任何选择;你也别以为自己有很多退路,你根本没有退路。因为,你以为自己逃离了这个坑,你还会同样跌倒在另一个类似的坑里。你躲不多去的……

那么,怎么才能做到足够的努力?足够的全力以赴?

我的回答是:不断的给自己设定问题。问题即挑战,问题即未来。你要占领市场,就要设计比市场现状更多的问题;你要打败对手,就是设计比对手面临的更多更广阔更前瞻的问题;如果你要做好服务,就一定要为消费者设计更多的不满意的问题。

你找到问题,就有方向,你能解决问题,就能做好。我曾经保持过两年持续完胜的比稿记录,在我们给各大品牌服务的时候,我们花费最大时间做的就是:比任何服务团队都热衷寻找问题,比任何服务团队都热衷分解问题。一个大问题,背后就是无数小问题。

很多人问我品牌DNA怎么梳理,其实也是寻找问题,问题找到了,再通过经验和研究,找到答案,最后就能重新组成新的系统,而一旦构成系统,你就可以建立真正意义的市场壁垒。

所谓的真相是,世界并没有给我们,更没给人类太多时间。我们每一个人都所谓的向往幸福,在我看来,只有开战,用尽全部力量去开战,才有赢的可能。

企业做站需避免的域名、主机、邮箱陷阱

  随着互联网行业的高速发展,在行业中的各种不同的服务公司也越来越多,就以简单的建站公司来说,目前在市场上存在的就已经多如牛毛。由于建站公司其进入门槛不高,所以存在着数量众多,竞争激烈,素质参差不齐的状况。除去极少的一些正规的百人以上的公司外,大多数人数在10人左右,甚至低于是10人的建站公司也随处可见。竞争激烈,如果再加上监管不严的话,那么带来的必然是乱象纷呈,甚至于恶性竞争。在建站公司中由于更多的是微型的公司,在技术上并不具备太大的优势,服务上由于公司小必然也不会有太突出的竞争力,那么价格就成了大家的杀手锏。于是,各个建站公司就纷纷大打价格战,用更低的价格来争取客户。然而,过低甚至低于市场正常的价格一定是有问题的,因为这不但意味着建站公司利润微薄,另一方面,提供的产品质量也令人担忧,这样的结果就使得,建站公司赢得了一时的利益,却输了整个未来,而需要建站的企业或者个人也会因为未来网站使用中频频出现问题而痛苦不堪。

  对于需要建站的个人或者企业来说,当然也希望能够以最低的价格来完成网站的架设。但是网站质量使我们必须要注意的,如果在建站过程中留下什么问题的话,可能未来在使用过程中会出现一些麻烦,更问严重的是,如果网络的一些基础应用在运营过程中出现了麻烦,可能会给我们带来的损失远远不是我们在建站上节省下来的那一点点费用。一般来说,对于一个网站,域名和主机是其基础,对于企业用户来说,邮箱也是其必须的互联网使用基础工具。所以,我们就从这三个角度来谈谈我们在和建站公司合作建站重要必须注意什么问题,以免在这三个基础方面掉入网络供应商因为降低成本而带来的陷阱。

  注册域名是我们网站假设的一个先驱动作,相当于我们要开公司必须先找办公室,我们签租房合同都知道,要跟真正的房产业主要签订合同,并约定期限,以免在使用过程中出现房东收房等问题。然而,在很多企业注册域名是,只注重了域名的名称和域名的类型,却不太在乎域名的所有权和域名的解析服务由谁提供。这就好像是我们在租房子只注重房子是谁的,却无数跟我们签合同的人是不是真正的房东,如果你欠下了这样一份合同,那么会出现什么问题可能大多数人都可以预见。域名所有权和域名解析服务商就是这么重要。在过去互联网刚刚方兴未艾的时候,很多企业就有遇到了这样的问题,在使用一个域名很多年后,才发现这个域名的所有权并不是自己的,而自己只有使用权。于是,在你的域名变得逐渐具有很大市场价值的时候,域名的所有者提出要收回,而你有苦说不出,放弃吧,这个已经成为你公司的对外窗口之一,重新培养需要花费很大的精力已经很长的时间,只能花费高额金额买回,这就是在最初网站建设是没有明细域名所有权而导致的后果。另外,域名解析服务器是否稳定,之前也是很多企业和站长未曾关注的问题,随着近些年来很多网站的解析服务器被攻击,给很多企业带来了损失,大家才逐渐意识到这个问题。由此可见,在我们与建站公司合作的时候,如果我们在域名方面也不在意供应商为了更低的压缩成本,选用稳定性较差解析服务器或者使用没有所有权的域名,当最终问题暴露的时候,最终受害的是我们自己。

  在主机选择方面,企业也需要注意。正如我们前面所说的,互联网行业外中各种服务公司很对,主机服务商也不例外。参差不齐的状况也存在。忽悠大于实力的比比皆是。有些主机服务上一直在宣传自己的可以提供的服务器不限大小,不限带宽不限并发连接,甚至还有宣传可以提供不限带宽的主机。从而吸引你选择他们提供的服务器。可是试想,天下哪儿有免费的午餐。而且,从技术上来说,在目前云计算由于技术成熟度原因,还未真正的规模投入市场使用,根本不可能有满足这些所有要求的硬件设备。而服务商最后可能采用的方式是,在流量、大小、CPU使用率、并发连接数等等关键指标上,限定某几个。比如成活你不限流量,那么一定限制你的大小,这样使得所谓的不限也就变成限制了。而他又多了一个利益争取点。如果服务商跟你承诺,所有的指标都不限制,而且价格还十分便宜,那就摆明了是忽悠你,前面我们也讲过了,这个在硬件上根本不可能。一般来说有上百的用户公用同一台服务器,如果你什么都不限制,只要有个用户出现超负荷运行,那挂掉的是所有人,这样的供应商提供的主机,你敢用吗?

  另外,一般企业建站都会退出自己的企业邮箱,以节省成本,方面公司内部沟通交流。虽然企业邮箱深入人心,但是大多数企业邮箱的质量却未必让用户满意。比如,有些客户抱怨企业邮箱的垃圾邮件太度哦,其实这个问题也是当下主流专业邮件服务商面对的一个主要难题,像网易旗下126、163这样的专业邮箱服务商也无法真正的解决,因此,如果你的建站服务商承诺可以解决这样的问题而带来成本增加的话,你就要知道他开始在忽悠你了。另外一些朋友在使用企业邮箱时候遇到邮件发送延时或者丢失,尤其是在向境外发送的时候,这个问题主要是由于我们的很多IP地址被国外的一些发垃圾邮件组织列入了黑名单,所以如果不幸我们使用的是这样的IP,那出现这样的问题也就不觉惊奇了,所以我们在选择建站服务商是一定要审核期资质是否足够。另外,某些服务商会承诺提供的邮箱超大容量,甚至出现所谓的无限制容量邮箱,不要被这样的一些数字吓到以为捡了便宜。其实打个比方,就算他跟你说不限制容量,但是一定是会限制收发邮件频率或者单封邮件大小或者总的邮件数量。如果你细心的话你会发现:总邮件容量=收发邮件频率*最大单封邮件大小*总邮件数量,这样你就明白了,三个指标中某一个被限制,于是整个总邮箱容量即使不限,也是没有意义的。

  所以,这里要说的即是,在当下这个建站服务商层次不齐的现状下,我们只有擦亮双眼来选择,不要掉入建站过程中的任何陷阱。我们在建站选择服务商时,要知道我们要关注什么,不要关注什么,即不要给服务商的夸夸其谈蒙骗,付出了我们不该付的成本;也不能因为控制成本而选择没有质量的服务商,最终使得在使用过程中遇到更大的麻烦。

浅析一下我是怎样接触上网络推广的

  昨天下班后接到远在陕北的大学舍友的电话,称她要结婚了邀约我们宿舍的去热闹热闹,言谈之间才恍然发现,原来我们已很久没有联系,见面跟别谈了?很久是多长呢?掐指一算,2011年的7月份我们就离别整整四年了,也就是说截止现在我们已经三年班没有见面了,好可怕,我们就这样在没有知觉的过程中离别三年多之久……

  大学没毕业前,喜欢干销售工作的我找了一份销售美容产品的活,累倒不是很累,就是心累,因为整天出差,一出差就是半把个月的,独自一人漂泊他乡开拓市场销售产品,真的很不容易,三个月期间流过泪,但从没后悔过,因为三个月下来,我比同龄同学和朋友成熟多了,不管是为人还是出事。后来由于身体素质的原因,辞去了这份比较心累的工作,重新找了一份比较喜欢的网站编辑一职,在佳泰集团我学到了什么是网站编辑,网站编辑的主要工作是什么?网站编辑需要具备什么样的条件和能力?如何处理好与客户之间的长期沟通?如何策划、制作专题活动?如何组织开展会员活动?如何给商家处理照片制作海报宣传?^^总之,在邱主管的带领和指导下,我学到了很多,那个时候我才发现原来我是我们大学专业里为一个从事与专业稍微靠边的工作,其它女孩子不是干客服就是干文员、行政一类的工作。

  什么是网络推广?如何进行网络推广?在没接触前,这些概念在我的脑海中就像个无解之谜,怎么也理解不了。第一次真正接触网络推广还是在进入中畜牧街这个专业的大型电子商务网才认真、彻底的学习和熟知了。因为以前在佳泰只是一个企业站,对于电子商务概念也不是那么的专业和清晰,所有的一切都是从 中国畜牧街 开始的。

  今天我不谈专业的话语,就跟大家伙聊聊我接触网络推广以来遇到的问题和心得。截止到目前,深刻感觉到互联网在慢慢的健全,尤其是对于垃圾信息和无效信息的禁止。表现在网络推广上面很直接就是审贴严格,不知道大家伙有无这种体会。一直都在关注王斌老师和牟长青老师的经验博客群,从他们那边也学到了一些有价值意义的推广方法和推广思想,但是现实永远比理想残酷的多,执行起来还是有难度。

  目前我几乎将所的网络推广方法都试用过,前期论坛、贴吧、知道问答这些平台还可以,现在是来就封杀,呵呵……很无奈,但这也是好的预兆,没有压力何来动力,是他们逼迫我们想出更为新意的、有价值的、有效果的推广方法——微博,当然这只是当下大众比较投入的一种,还有其它的呢。

  大家有没有感觉到,不管你负责的是电子商务网,还是小而简单的企业站,你都应该在进行网络推广前明确自己推广为了啥?为了流量?为了会员数?为了回头客?为了广告费?为了服务?为了?确所有的以后再执行推广,我想大家就不会像无头苍蝇一样到处乱撞,装的头破血流,最后绝望而死,也就是我们所说的放弃网络推广,一切全拿钱砸!

  承认现在的网络平台考核是比以前的严格多了,但这样证明我们在慢慢适应这个良好的交流平台,所以我们千万不要以推广而推广,而不注重内容质量,那么你绝对是第一个被排挤出的家伙咯!嘿嘿!但是各位伙儿们记住咯,不管在什么情况下,什么环境下,软文推广绝对是上上之选,错不了的,不信你可以试试。而且在这软文推广的坚持过程中,你会发现自己进步的不简简单单是文笔的描述,更是思维上的一个新突破。

  网络推广不能让自己圈在这个狭小的位置,一定要多学习有关网站优化和SEO、网站建设、策划等等各方面的信息,只有这样您的推广才会做的更有意义,还有就是一定要时刻关注对手的站点推广方式和站点动态进步,因为有时候他们是你学习借鉴的榜样,有时候你也会从他们确定悟出道理从而自己少走弯路。接触网络推广到现在,自己学到了不少,但同时也受到高人的嘲笑,浅笑一并带过,没什么,你会的我会通过自己的努力学会的,人各有所长,无需傲慢小心折枝!

  各位初学网络推广的兄弟姐们,不要灰心,重在坚持和努力,中国畜牧街www.365128.com 小编和大家伙一起学习,一起加油!祈祷2011我们都有新的收获和进步!

我的SEO网站被K缘由剖析

  说来有点惭愧,我的专门研究SEO的博客竟然被百度K掉了。其实老徐咱也不怕各位站长的笑话,因为老徐我在65jz.com负责虚拟主机的销售工作,最近比较忙,所以一直没有照顾我的博客,以至于在昨天被百度K掉了。虽然网站被K掉了,但并不代表老徐今后就放弃自己的SEO博客了。因为这是老徐跟各位SEOER同行的一个交流平台,是老徐的SEO学习帮手,所以老徐今后会一如既往的去写客。接下来老徐首先就分析一下自己的博客被K的原因,以免大家今后重蹈老徐的覆辙:

  第一步:检查服务器

  1.服务器稳定性:老徐用的服务器并不是自己销售的服务器,是用的朋友的单线网通服务器。借来的这个服务器虽然访问速度比我自己销售的虚拟主机慢一点,但是稳定性上能跟我销售的虚拟主机差不多。这样可以排除掉服务器不稳定的因素。

  2.同服务器垃圾站点检测:经检查,与本博在同一服务器的网站并没有非法占站点,但是同服务器网站被K率达到了五分之二。这样看,网站被K可能与服务器有关。

  第二步:检查robots.txt

  我的博客用的是ZB程序,这是一套非常不错的博客程序,也有很多站长在使用,我的robots.txt用的是系统已经写好的,所以robots.txt在未被黑客攻击的前提下肯定没有问题。

  第三步:检查网站内部结构(标题,关键词密度,Meta属性,网站内容结构,内容作弊等)

  1.标题一直没有做过修改,可以排除。

  2.关键词密度3.4%正常。

  3.从未用过SEO作弊手段。

  4.博客内容大部分为原创,没有抄袭痕迹。但是博客更新不稳定,有可能跟这个有关。

  第四步:检查友情链接

  出站链接3个,分别PR4,PR2和PR0。但是这三个站外连接均未被百度K掉,就算影响,也只会影响我的PR值。

  通过以上简单的四步分析。初步找到了两个网站被K的原因:1.同服务器垃圾站点过多 2.博客长期不更新或更新不稳定。当然老徐的分析还有很多没涉及的方面,如果有高手愿意帮助老徐分析一下,老徐万分感谢。

招聘站思考:怎样打造网络求职的未来

  在网络快速发展的今天,我们不得不佩服网络的力量,它已经悄然改变了我们的生活方式。尤其是对于这个求职招聘这块,很多大型的网站都做得不错,不过这些都是成绩只体现在一二线城市,一旦涉及到地域性的人才求职信息就存在诸多问题,如求职岗位有限,更新信息不及时,信息严重缺乏等等问题,也是这些网站发展的瓶颈和空白。此时,招聘人才网似乎成为了两极分化的趋势,实现了宏观战略的大型招聘平台之后,创新打造本土求职文化的“航母”也在全力进行中,以大盖小靠着以粗变精,以小变大靠着以人性化内容,这是目前招聘网站发展方向两种截然不同的路线。总之,最后应该都是包罗所有的求职岗位,并向地域性以及全国扩散的或者是有上向下的映射效应。

  网络求职是未来发展的趋势,本土的求职网络具备天生的发展优势,大型求职网站的地位无法动摇,有着自己成熟的游戏规则。若能这两方面充分利用手中资源优势,相互借鉴,依靠大型网站的大局意识综合了地方特色文化资源,上下贯通,强调综合效应,本土文化和统筹的大型网站的思路有效地相结合,大小网站融为一体,未来肯定是双方两足立世的局面,势必将打造出求职网络上超强盛宴。

  第一、“麻雀虽小,五脏俱全”。地方性求职网络的服务方向和目标十分明确,就是为了地区服务,是将求职人员和企业需要有效的结合在一起,虽然不能做成大型网站那样资源全面,本土文化却一样不差,反而更加有利于企业招揽人才,有利于人才找到归属。它重点突破在地方资源上,所以就要求精益求精,不断深化资源信息,不断快速更新招聘岗位,公布绝对大多数企业单位的人士信息,另外还有人才展示平台,更加直观的了解,那些单位或者企业下载浏览过自己的简历信息,本土求职网络已经是绿色通道,畅通无阻。

  第二、本土特色更容易接地气。这点是本土求职网络的“尚方宝剑”,为什么这么说?因为大型的招聘网站的摊子太大,只能有个大概范围,很难在这方面“细工雕琢”,然而地方人才网就可以全力打造本土求职网络的桥梁。这些跟这个城市特点和性质挂钩,比如,一座旅游城市,那么它的大多数岗位肯定围绕旅游行业开展的,一所工业化城市,那么肯定偏重于工业行业,这些信息在大型的网站上就显得很笼统,反而地方性这些小网站更能得心应手,也更容易接地气。

  第三、提升自身实力,向外扩散影响。本土的一些人才网站在追求“快、新、全”的优势,正在快速茁壮成长,不断创新改进,逐步形成了更加便捷、更加快速的人才交流平台,打造属于地方特色的文化,通过本土求职网络,充分满足了人才队伍建设和企业需求,有利于地方建设发展。当然,随着网站自身实力的提升,有很多求职想寻求更多的机会,更高的发展,那么本土网站也慢慢涉及周边或者全省范围的一些求职信息,以满足有所需要的人群。这也说明了,本土网站正在慢慢壮大,并形成了一定地外围影响,具有扩散效应。

  第四、融合两极分化,需要集思广益。现在一般的大型求职网站做的很成功,也正在向地方发展而积极努力着,却有着很多地困难,遇到吞并合一,会减少很多资源。这就要入乡随俗,这些当然是本土人才网的特色所在,也必会成为未来的一个趋势之一。地方性网络求职平台必将在求职舞台上分的一杯羹,其依靠共享资源全面,信息更新迅速,在涉及岗位需求和企业人才需求的同时,能够融入地方特色。这些都是很多大型网站所很难做到的,因为他们的摊子很大,所以对于涉及地方资源较多全面显得难以把握,对于这些因数却在滋养着地方求职网络,在求职的一席之地上,地方人才网络正在上演这精彩的求职序幕。

  又到了一年毕业季,多少毕业生和待业者还在为这个工作而头痛,在炎热的夏季依然还在跑人场市场,招聘会现场……总是无功而返,花去的精力和时间让人疲惫。而这显然是我们当前需要抓住的机遇,希望各位站长抓住好好利用机会,实现自身的长远发展。

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